Dla HR i działu zakupów

Wszystko, czego potrzebujesz, żeby zatwierdzić szkolenie bez dodatkowej pracy.

Formalności, rozliczenia i raportowanie są po naszej stronie. Dział HR dostaje jeden punkt kontaktu, przewidywalne dokumenty i dane, które można pokazać zarządowi.

Formalności

Dokumenty i rozliczenia, które przechodzą przez zakupy.

01

Umowa ramowa

Jedna umowa na cały program. Kolejne grupy i moduły dodajemy zleceniem, bez renegocjacji.

02

Umowa powierzenia danych (RODO)

Przetwarzamy dane uczestników wyłącznie w celu realizacji szkolenia, na podstawie umowy powierzenia.

03

Płatność miesięczna z góry

Faktura B2B wystawiana na firmę na początku każdego miesiąca. Rozliczenie zawsze z firmą — uczestnicy niczego nie płacą. Frekwencję każdej osoby HR widzi w comiesięcznym zestawieniu.

04

Raport postępów i frekwencji

Frekwencja, oceny i notatki lektorów z platformy LangLion, poziom CEFR na wejściu i obecnie, cele biznesowe i rekomendacje — w formie gotowej dla zarządu.

05

Potwierdzenie ukończenia

Na zakończenie programu uczestnik otrzymuje potwierdzenie udziału z zakresem i poziomem.

06

Jeden koordynator

Harmonogram, zmiany w grupach, odwołania i pytania uczestników obsługuje opiekun programu.

Przykładowy raport dla HR

Zobacz, co dostaniesz po każdym kwartale.

6 stron. Dane z platformy LangLion w układzie jej raportów: frekwencja osób i grup, lista obecności z datami zajęć, zestawienie zajęć do rozliczenia i raport postępów (oceny, testy, notatki lektora). Do tego nasza analiza: podsumowanie dla zarządu, postęp CEFR, cele biznesowe i plan na kolejny kwartał.

Pobierz PDFPDF · 6 stron · PL

Przykład przygotowany na danych fikcyjnych.

Podgląd strony przykładowego raportu postępów i frekwencji
Pierwszy krok

Start bez ryzyka i bez długich przetargów.

Umów rozmowę diagnostyczną
  1. 01

    Rozmowa diagnostyczna — 30 min

    Cel biznesowy, liczba osób, harmonogram, budżet. Bez zobowiązań.

  2. 02

    Audyt kompetencji

    Test poziomujący i rozmowa z native speakerem. Wynik: poziom CEFR i profil komunikacyjny.

  3. 03

    Propozycja i wycena

    Format, grupy, trenerzy, KPI i harmonogram — na piśmie, do akceptacji przez HR i zakupy.

  4. 04

    Start zajęć online

    Zwykle w ciągu 2 tygodni od audytu. Zajęcia z dowolnego miejsca w Polsce i Europie.

Branże

Programy dopasowane do tego, czym zajmuje się zespół.

IT i software house

Daily, refinement i demo z klientem, dokumentacja techniczna, rozmowy o zakresie i estymacjach.

Business English

Kancelarie i działy prawne

Język umów, korespondencja z kontrahentem, due diligence i negocjacje kontraktowe.

Legal English

Medycyna i farmacja

Dokumentacja kliniczna, badania, konferencje i współpraca z zespołami międzynarodowymi.

Medical English

HR i usługi wspólne (SSC/BPO)

Obsługa klienta globalnego, eskalacje, rekrutacja i onboarding po angielsku, polski dla ekspatów.

Business English · Polski dla obcokrajowców

Finanse i controlling

Raportowanie, budżet, forecast i spotkania z centralą prowadzone po angielsku.

Management & Finance

Produkcja i logistyka

Rozmowy z dostawcami, audyty, wizyty centrali i komunikacja na zmianie z kadrą zagraniczną.

Business English

FAQ

Szkolenia językowe dla firm — pytania HR

Czy ENGLISHOWO szkoli firmy tylko w Poznaniu?

Nie. Szkolenia ENGLISHOWO odbywają się online dla firm z całej Polski i Europy, także dla zespołów pracujących w różnych lokalizacjach. Poznań jest siedzibą rejestrową QUANTUM QUEST sp. z o.o., a nie ograniczeniem obszaru obsługi.

Jak rozpocząć szkolenie językowe dla firmy?

Najpierw ustalamy cel biznesowy, liczbę uczestników i dostępność terminów. Następnie diagnozujemy kompetencje, dobieramy grupy i przedstawiamy program, harmonogram oraz wycenę. Po akceptacji organizujemy zajęcia online; kontakt z HR prowadzi koordynator programu.

Jakie dane z LangLiona mogą trafić do raportu dla HR?

Zależnie od zakresu eksportu są to frekwencja osób i grup, daty i statusy obecności, zrealizowane zajęcia, oceny, wyniki testów oraz notatki lektorów. Raport dla danej firmy obejmuje tylko jej uczestników. Brakujących danych nie zastępujemy szacunkami ani wartościami z przykładowego raportu.

Czy frekwencja i oceny pokazują postęp CEFR?

Nie same w sobie. Frekwencja pokazuje udział w zajęciach, a oceny dotyczą konkretnych zadań lub testów. Porównanie poziomu CEFR wymaga udokumentowanej diagnozy wejściowej i aktualnej. Wnioski o umiejętnościach, celach biznesowych i rekomendacje są analizą ENGLISHOWO, a nie automatycznym wynikiem platformy LangLion.

Kto płaci za szkolenie i jak wygląda rozliczenie?

Rozliczamy się z firmą, nie z uczestnikami. Płatność jest miesięczna z góry, na podstawie faktury B2B wystawionej na firmę. Zakres programu i warunki współpracy ustalamy przed startem.

Czy dostępny PDF zawiera dane prawdziwego klienta?

Nie. Publiczny PDF to przykład przygotowany na danych fikcyjnych, oznaczony na każdej stronie. Pokazuje strukturę raportu opartą na polach LangLiona i osobno analizę ENGLISHOWO. Raporty z rzeczywistymi danymi uczestników nie są publikowane na stronie.

Masz pytania od zakupów albo zarządu? Odpowiemy na nie w jednej rozmowie.

Umów rozmowę