Nie uczymy języka.
Budujemy kompetencje,
które domykają kontrakty
ENGLISHOWO projektuje programy językowe i biznesowe dla organizacji działających międzynarodowo — od Business English i Legal English po zarządzanie i finanse prowadzone w języku angielskim.
- 100%
- Zajęcia z native speakerami
- Cambridge
- Certyfikowani trenerzy
- QUEST DIRECT™
- Autorska metoda
- 8
- Obszarów specjalizacji
Szkolenia językowe online dla firm
ENGLISHOWO to marka QUANTUM QUEST sp. z o.o. Prowadzimy szkolenia językowe online dla pracowników i kadry zarządzającej firm z całej Polski i Europy. Program dobieramy do sytuacji zawodowych: rozmów z klientami, negocjacji, prezentacji i korespondencji.
- Dla kogo
- Firmy, zespoły i kadra zarządzająca
- Gdzie
- Online · cała Polska i Europa
- Programy
- Business English, Legal English, Medical English i inne specjalizacje
- Rozliczenie
- Z firmą · miesięcznie z góry
Kompetencja językowa jest dziś narzędziem realizacji strategii.
Firmy działają w środowisku globalnym, w którym skuteczna komunikacja decyduje o tempie decyzji, jakości negocjacji i samodzielności zespołów. Organizacje, które chcą rosnąć szybciej, inwestują w kompetencje komunikacyjne tak samo jak w systemy i procesy.
Poznaj metodę QUEST DIRECT
Język jako narzędzie strategii
Programy budujemy na celach organizacji — wejście na nowy rynek, integracja po przejęciu, obsługa klienta globalnego — a nie na kolejnym rozdziale podręcznika.
Kontekst realnej pracy
Materiałem szkoleniowym są dokumenty, spotkania i procesy uczestnika. Ćwiczymy to, co dzieje się w kalendarzu w następnym tygodniu.
Mierzalny efekt
Diagnoza wejściowa, wskaźniki komunikacyjne, raport dla HR i zarządu. Wiadomo, co się zmieniło i w jakim obszarze.
Osiem obszarów, jeden standard — język w kontekście pracy.
Każdy program prowadzimy w oparciu o realne sytuacje zawodowe uczestników i uzgodniony z organizacją cel biznesowy. Poniżej pełny zakres specjalizacji.
Business English
Nie kurs językowy, a narzędzie realizacji strategii: negocjacje, prezentacje, spotkania z zarządem i komunikacja z zagranicznym klientem.
02Legal English
Szkolenie dla działów prawnych, kancelarii i departamentów compliance pracujących na dokumentach i kontraktach w języku angielskim.
03Medical English
Program dla organizacji medycznych, które prowadzą dokumentację, badania i współpracę w międzynarodowym środowisku klinicznym.
04Management & Finance po angielsku
Zajęcia merytoryczne z zarządzania i finansów prowadzone w języku angielskim — dwie kompetencje rozwijane równolegle.
05Przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych
Kompleksowe przygotowanie do rozmów w języku obcym: pewność, precyzja komunikacji i spójny wizerunek zawodowy.
06Polski biznesowy dla obcokrajowców
Programy języka polskiego dla zagranicznych pracowników i kadry, która przenosi się do polskiej części organizacji.
07Kompetencje biznesowe i komunikacja
Moduły pozajęzykowe: prezentacja, negocjacje, asertywność w komunikacji i praca w środowisku wielokulturowym.
08Tłumaczenia biznesowe i specjalistyczne
Tłumaczenia dokumentów, umów i materiałów korporacyjnych realizowane przez ten sam zespół, który prowadzi szkolenia — z zachowaniem terminologii Twojej firmy.
Autorska metoda rozwoju kompetencji językowych oparta na celach biznesowych
Pięć etapów, które zamieniają szkolenie językowe w projekt z określonym wynikiem: od diagnozy celu, przez praktykę w realnym kontekście, do pomiaru i raportu.
Metoda krok po krokuQualify — diagnoza celu
Ustalamy cel biznesowy, sytuacje komunikacyjne i poziom wejściowy każdego uczestnika. Efekt: mapa kompetencji i zakres programu.
Understand — projekt na materiale klienta
Poznajemy dokumenty, procesy i kalendarz zespołu. Na tej podstawie projektujemy scenariusze zajęć i dobieramy trenerów branżowych.
Engage — zajęcia w języku docelowym
100% zajęć w języku docelowym, z native speakerem. Uczestnik mówi od pierwszej minuty, zamiast słuchać wykładu o gramatyce.
Simulate — symulacje realnych sytuacji
Negocjacja z dostawcą, prezentacja przed centralą, spotkanie z klientem — ćwiczone na sucho, z natychmiastowym feedbackiem.
Track — pomiar i raport
Cykliczna ocena postępu względem KPI, frekwencja i rekomendacje dalszego rozwoju w raporcie dla HR i przełożonych.
Ustrukturyzowany onboarding — bez obciążania działu HR.
Przejmujemy organizację wdrożenia: diagnozę, dobór grup, harmonogram, komunikację z uczestnikami i raportowanie. HR dostaje gotowy proces i jeden punkt kontaktu.
- 01
Rozmowa diagnostyczna
30 minut z HR lub sponsorem biznesowym: cel, harmonogram, budżet, oczekiwany efekt.
- 02
Audyt kompetencji
Testy poziomujące i rozmowy z native speakerem. Wynik: poziom CEFR + profil komunikacyjny uczestnika.
- 03
Projekt programu i grup
Dobór formatu (1:1, grupa, warsztat), trenerów i intensywności. Zatwierdzenie zakresu i KPI.
- 04
Onboarding uczestników
Dostęp do platformy, harmonogram, zasady odwoływania zajęć, kontakt do koordynatora.
- 05
Realizacja i raportowanie
Zajęcia, monitoring frekwencji, raport okresowy dla HR i korekta programu w trakcie.
Zobacz, co dostaniesz po każdym kwartale.
6 stron. Dane z platformy LangLion w układzie jej raportów: frekwencja osób i grup, lista obecności z datami zajęć, zestawienie zajęć do rozliczenia i raport postępów (oceny, testy, notatki lektora). Do tego nasza analiza: podsumowanie dla zarządu, postęp CEFR, cele biznesowe i plan na kolejny kwartał.
Przykład przygotowany na danych fikcyjnych.
1 dzień
Czas odpowiedzi na zapytanie firmowe
2 tygodnie
Od audytu do pierwszych zajęć
CEFR
Pomiar poziomu wejścia i wyjścia
PL · EN · CZ
Języki obsługi klienta
To zawsze dialog — z HR, zarządem i uczestnikiem.
“Doceniam profesjonalne podejście ENGLISHOWO do nauczania języka w firmach. Elastyczna organizacja zajęć i praktyczne materiały sprawiają, że nauka jest skuteczna i od razu użyteczna w środowisku biznesowym.”
“ENGLISHOWO to partner, który naprawdę rozumie potrzeby biznesu. Program jest dobrze dopasowany do naszej branży, a zajęcia pomagają pracownikom pewniej komunikować się w codziennej pracy.”
“Współpraca była bardzo dobrym doświadczeniem. Zajęcia są profesjonalne, dobrze zorganizowane i dopasowane do potrzeb biznesowych firmy. Pracownicy szybko rozwijają potrzebne kompetencje.”
Pytania, które zadaje dział HR.
Jeśli czegoś tu brakuje, napisz na [email protected] — odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego.
W jakim formacie prowadzicie zajęcia?
Przede wszystkim online — pracujemy z firmami z całej Polski i Europy, niezależnie od lokalizacji zespołu. Na życzenie także stacjonarnie lub hybrydowo. Formaty: 1:1 dla kadry zarządzającej, grupy 2–6 osób, warsztaty jednodniowe i intensywne cykle przed konkretnym projektem.
Jak wygląda rozliczenie z firmą?
Rozliczamy się z firmą, nie z uczestnikami: umowa ramowa i faktura B2B na firmę, płatna z góry za każdy miesiąc. Dział HR co miesiąc dostaje zestawienie frekwencji, a co kwartał raport postępów.
Czy dostaniemy raport z postępów uczestników?
Tak. Co miesiąc HR dostaje podsumowanie frekwencji, a co kwartał raport: dane z platformy LangLion (frekwencja, lista obecności, oceny, wyniki testów, notatki lektora) oraz nasza analiza — poziom CEFR na wejściu i obecnie, realizacja celów biznesowych i rekomendacje. Dla większych wdrożeń dodajemy przegląd kwartalny z zarządem.
Kto prowadzi zajęcia?
Native speakerzy z doświadczeniem korporacyjnym i trenerzy z certyfikacją Cambridge. Do programów specjalistycznych (legal, medical, finance) dobieramy trenerów z doświadczeniem w danej branży.
Ilu uczestników potrzeba, aby uruchomić program?
Program uruchamiamy od jednego uczestnika w formacie 1:1. Grupy tworzymy po audycie, dobierając osoby o zbliżonym poziomie i podobnych sytuacjach komunikacyjnych.
Sprawdźmy, gdzie język hamuje Twój biznes.
Zostaw zapytanie — wrócimy z propozycją audytu, zakresem programu i szacunkiem harmonogramu dla wskazanego zespołu.
- [email protected]
- Telefon
- +48 570 725 483
- Odpowiedź
- 1 dzień roboczy
- Obsługa
- polski · angielski · czeski